為進一步落實集團“十大突破行動”，匯集一流人才、打造人才優勢，加快形成新質生產力，促進企業高質量發展，永能公司組織召開新員工入職培訓。培訓主要分為集團企業文化、觀看廉政教育警示片和規章制度等三方面的培訓。企業文化主要從山東環保集團基于國家兩大戰略應運而生，提出了12345的發展戰略，基于九大業務板塊面向全國開展業務，樹立了山東環保的新名片，號召新員工要努力做好集團需要的七種人，樹立良好的七種工作作風等方面進行詳細講解。廉政教育培訓主要通過觀看警示教育片的方式，為新員工樹立風清氣正的工作理念，廉政教育從新員工入職培訓抓起，是集團對新員工終身負責的表現，更是持續擦亮清廉環保品牌的重要環節。培訓還對山東永能當前的規章制度、崗位職責進行了培訓，要讓員工快速的了解自己工作崗位的要求、工作流程，以制度為工作質量標準，快速適應工作崗位。最后入職培訓號召大家以“十大突破”行動為向導，努力為集團的高質量發展貢獻自己的力量。
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2025
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為深入貫徹全面從嚴治黨要求，縱深推進黨風廉政建設與反腐敗工作，3月24日下午，山東永能第一黨支部召開2025年黨風廉政建設和反腐敗工作會議。會議深入學習貫徹二十屆中央紀委四次全會精神，以及習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要講話精神，全面落實山東環保集團、綠能公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議的部署要求。通過總結回顧2024年工作，明確部署2025年黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重點任務，為公司奮力開創高質量發展新局面提供堅強有力的政治保障。山東永能第一黨支部書記、副總經理呂宜真主持會議，永能公司本部全體人員參加會議，紀檢委員兼宣傳委員馬雨麗作紀檢工作報告。呂宜真就進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作，著重強調了三點意見：一是強化政治監督，確保黨的路線方針政策和重大決策部署在公司落地生根，以強有力的政治監督為公司發展把穩方向；二是加強作風建設，堅決整治形式主義、官僚主義，持之以恒落實中央八項規定及其實施細則精神；三是深化廉政教育，通過多樣化的教育形式，增強黨員干部廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線。 此次會議的召開，為永能公司2025年度黨風廉政建設和反腐敗工作指明了清晰方向，注入了強大動力。全體黨員干部將以此次會議為新起點，認真貫徹落實會議精神，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為永能公司發展貢獻堅實力量。
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2025
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為切實加強黨風廉政建設，傳承紅色文化，弘揚廉潔精神，扎實推進“清廉綠能”建設，近日，山東省環保發展集團綠能有限公司黨委、紀委、總部支部與山東永能節能環保第一支部聯合開展“傳承紅色薪火 涵養清廉正氣”廉政教育活動。追溯革命先輩的英勇足跡，接受紅色文化的洗禮與廉政教育的熏陶。活動當日，黨員們滿懷崇敬步入梁山抗日紀念館。在工作人員聲情并茂的講解下，梁山地區抗戰時期艱苦卓絕的斗爭歷程、可歌可泣的英雄事跡及背后鮮為人知的故事一一呈現。全體黨員認真聆聽、駐足凝視，通過珍貴圖片、斑駁文物、影視資料等，仿若置身那段熱血歲月，革命先輩們堅定的理想信念、無私的奉獻精神以及清正廉潔的作風，在黨員們心中樹立起了一座不朽的精神豐碑。 此次廉政教育活動，以實際行動貫徹落實集團紀委“三治三提”作風轉變專項行動實施方案，切實從革命先輩的事跡中汲取力量，時刻牢記黨的宗旨，堅守廉潔底線，將清廉正氣融入日常工作與生活中，努力營造風清氣正的干事創業氛圍，為公司發展貢獻自己的力量。
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2025
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為慶祝第113個國際三八婦女節，豐富員工文化生活，表達對女性員工的關懷與敬意，2025年3月6日，山東明科嘉陽環保工程有限公司工會委員會組織員工開展“致敬女性力量”主題觀影活動。此次活動旨在為女性員工送上節日祝福，同時增強團隊凝聚力，營造和諧溫馨的企業氛圍。此次觀影活動不僅為員工提供了一個放松心情、享受藝術的平臺，更是一次心靈的洗禮和精神的升華。通過集體觀影，員工們在輕松的氛圍中增進了感情交流，拉近了彼此之間的距離，進一步增強了團隊凝聚力和員工歸屬感。公司希望通過此類活動，讓員工在忙碌的工作之余放松身心，感受企業大家庭的溫暖與關懷。明科嘉陽始終秉持“以人為本”的理念，關注員工的身心健康與職業發展。未來，公司將繼續舉辦更多豐富多彩的活動，為員工創造更多交流與成長的機會，持續踐行企業文化，推動員工與企業的共同進步。
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2025
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為積極響應縣委統戰部關于發展清潔能源產業、實現節能減排的號召，2024年10月17日，梁山縣生態環境局精心組織了一次參觀學習活動，目的地是梁山前能生物電力有限公司。此次活動旨在通過實地探訪，深入了解生物質能源的開發利用情況，為推廣清潔能源、促進節能減排貢獻力量。在參觀過程中，公司負責人引領特約環境監察員們走進了公司的料場。這里堆積如山的秸稈燃料，是生物質發電的重要原料。據負責人介紹，公司每年可收購秸稈燃料35萬噸以上，這些燃料不僅為生物質發電提供了源源不斷的動力，還為當地群眾帶來了可觀的經濟收益，每年可為群眾增收9000萬元。隨后，監察員們來到了公司的中控室。在這里，他們通過大屏幕觀看了整個生產發電流程。從秸稈的預處理、燃燒發電到熱能供應，每一個環節都充滿了科技的力量。公司年發電量高達2.1億千瓦時，可替代標煤12萬余噸。除了發電，公司還具備強大的供熱和供汽能力。其60t/h的對外供汽能力和120萬平方米的居民供暖面積，不僅解決了園區工業用汽和城區居民采暖問題，還大大提高了能源利用效率。更重要的是，通過生物質發電和供熱，公司每年可實現二氧化碳減排21.3萬噸，為環境保護做出了巨大貢獻。在座談會上，特約環境監察員們紛紛表示，梁山前能生物電力有限公司的開發利用生物質能源之路，不僅解決了農林廢棄物焚燒帶來的環境污染問題，還為群眾帶來了實實在在的經濟收益。他們一致認為，這具有重要的社會效益...
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2024
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9月5日，山東省臨沂市蘭山區臨沂電力學校的教學辦主任張作友攜其拍攝團隊來到校企合作方山東永能生物熱電有限公司進行實地了解公司生產及運營情況并進行實景拍攝，公司安全生產部經理許富國陪同拍攝以及講解。臨沂電力學校此次拍攝宣傳片，一方面是為了展示學校豐富的教學資源和先進的教學理念，另一方面也是為了加強與企業的合作交流，為學生提供更多的實踐機會。通過與山東永能生物熱電的攜手，學校可以更好地將課堂教學與實際生產相結合，讓學生在真實的工作環境中學習和成長。校企合作，是培養高素質專業人才的重要途徑。臨沂電力學校與山東永能生物熱電的合作，不僅為學生搭建了一個廣闊的實踐平臺，也為企業的發展注入了新的活力。雙方將在人才培養、技術創新等方面展開深入合作，共同推動電力行業的進步與發展。
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2024
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7月30日，為貫徹落實區委、區政府“振興羅莊、重回千億”等重點工作要求，提升干部履職能力，錘煉過硬干部隊伍，羅莊區委組織部舉辦一期“羅莊干部大學堂”。本次報告會邀請原上海市投資促進服務中心、上海市中小企業上市促進中心副主任顧月明作《科技金融賦能企業高質量創新發展》專題輔導報告。在報告會上，顧月明主任介紹了近年來鼓勵創業投資、銀行、擔保、保險等金融資本加大對科技創新領域的投入，支持企業創新發展的措施和成效，以及下一步的重點工作任務。并圍繞持續推動區內銀行、保險等機構提升金融服務質效，引導金融支持科技產業發展介紹了有關作法及成效。 羅莊公司為助力科技型企業加快發展，持續推進金融機構通過下調營業收入額度要求、放寬融資貸款用途、延長貸款期限、放寬可質押（或抵押）資產范圍、實施優質客戶利率下浮等方式，進一步優化科技金融放貸政策，持續加大金融支持科技型企業創新發展力度。
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2024
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隨著夏季氣溫的持續升高，為切實關心一線員工的防暑降溫工作，確保員工平安度夏和安全生產，我公司舉辦了“夏日送清涼”活動。此次活動旨在通過為一線員工提供清涼飲品和防暑降溫物資，傳遞企業對員工的關心與愛護。活動當天，山東明科嘉陽工會主席、副總經理耿新慧親自帶隊，將一箱箱礦泉水、西瓜等防暑降溫物資送到員工們的手中。還為員工配備了防暑降溫藥品和急救設備，確保員工在出現中暑等緊急情況時能夠得到及時有效的救治。在公司各個生產區域，無論是爐前爐后、還是控制室，都能看到員工們臉上洋溢著的笑容和感激之情。他們紛紛表示，這份來自企業的關懷讓他們倍感溫暖，也讓他們更加堅定了為企業貢獻力量的決心。在未來的日子里，我們將繼續秉承“以人為本”的管理理念，不斷加強企業文化建設，提高員工的幸福感和歸屬感。同時，我們也將繼續開展更多類似的活動，讓員工們感受到來自企業的溫暖和關懷。
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2024
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隨著炎炎夏日的到來，氣溫節節攀升，給奮戰在生產一線的干部職工帶來了極大的挑戰。為切實關心廣大干部職工的身心健康，提高生產效率，促進企業發展，6月4日下午，梁山前能生物電力有限公司組織開展了“助生產、促發展、惠職工”送清涼活動，為一線職工送去了夏日里的一份清涼與關懷。公司領導高度重視和大力支持此次活動的開展，鼓勵廣大職工繼續發揚不怕苦、不怕累的精神，為公司發展貢獻自己的力量。同時，公司還精心準備了一批清涼飲品和防暑降溫用品，如西瓜、冰鎮飲料、運動水杯、防暑藥品等，確保干部職工在高溫天氣下能夠保持良好的工作狀態。活動現場，職工們紛紛表示感受到了公司的關懷和溫暖，他們表示將倍加珍惜這份關懷，以更加飽滿的熱情投入到工作中去，為公司的發展貢獻自己的力量。此次活動不僅為干部職工們送去了清涼，更激發了他們的工作熱情和干勁，為公司的生產和發展注入了新的活力。 此次活動的開展，不僅為一線職工送去了夏日的清涼與關懷，也展現了公司的人文關懷和社會責任。未來，梁山前能生物電力有限公司公司將繼續秉承“以人為本”的發展理念，不斷提升職工福利待遇，加強企業文化建設，為職工的成長和發展創造更加良好的條件，相信在公司的關懷和全體干部職工的努力下，公司必將迎來更加美好的明天。
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2024
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為了豐富員工的業余生活，提高員工身體素質，梁山前能生物電力有限公司于2024年4月27日舉辦了以“積極運動強體質 凝心聚力促發展”為主題的職工運動會。這次運動會旨在增強團隊凝聚力，培養積極向上的進取精神，同時也為干部職工提供了一個放松身心，展示自我，增進同事間友誼的平臺。 比賽當天，陽光明媚，微風輕拂，現場氣氛熱烈，干部職工們積極參與，全力以赴。比賽項目包括拔河、接力賽、跳繩、兵乒球、籃球等多個項目，干部職工們踴躍參與，展現出了極高的熱情和競技水平。在拔河比賽中，干部職工團結一心，共同努力，展現出了團結協作的精神風貌。接力賽中，參賽人員奮勇爭先，全力以赴，展現了良好的競技水平和團隊合作精神。乒乓球、跳繩和籃球的比賽中，干部職工發揮出自己的特長，展現出了多樣化的才能。這些項目不僅考驗體力和技巧，也考察了團隊合作精神。無論是參與還是觀看，都能感受到運動的樂趣和團隊的溫暖。 此次運動會不僅為干部職工提供了一個展示自己體育才能的機會，更加強了人員之間、部門之間的交流和溝通，增強了公司的凝聚力和向心力。在未來的工作中，梁山前能生物電力有限公司全體員工將以更加飽滿的熱情和更加高昂的斗志，為集團公司的發展做出更大的貢獻。
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2024
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為進一步增強黨支部的凝聚力，充分發揮黨員的先鋒模范作用，永能第一黨支部按照“黨建帶群建，群建促黨建”的工作思路，以黨員為核心，以主題黨日為切入點，組織開展“凝心聚力跟黨走 錘煉意志健步行”活動。4月20日，活動在雪野湖畔如期開始。沿途風景如畫，湖水蕩漾。行進路上，大家興致盎然，時而緩步慢走，彼此鼓勵加油；時而闊步向前，體驗運動快樂；時而結伴暢談，交流工作體會，呈現出其樂融融、團結活潑、昂揚向上的良好精神面貌。此次健步走活動的一大亮點是集學習和健身于一體。全程路線近8公里，途中設兩處答題點，主要涉及精神文明建設和社會主義核心價值觀等有關內容，各參賽人員需在每個答題點答題通關后繼續比賽，既增強了健步走活動的趣味性，又有助于培育和踐行社會主義價值觀。約一個半小時后，所有隊員成功到達終點，隨后為前六名頒發獎牌及獎品。大家表示，此次健步走活動，不但對提高干部職工健身意識、養成健身習慣具有十分重要的作用，而且有利于進一步發揚團結協作精神、匯聚積極向上的力量。永能第一黨支部將以此次“黨建帶群建”為契機，進一步增進黨員群眾的溝通和交流，為永能公司營造積極健康干事創業的良好氛圍打下堅實的基礎。
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2024
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為慶祝“三八”國際婦女節，倡導新時代廉潔家風，引導婦女發揮在廉潔家風的重要作用，帶動家庭成員踐行廉潔價值觀，營造風清氣正的社會氛圍，3月8日上午，中共山東永能節能環保服務股份有限公司第一黨支部委員會聯合山東永能節能環保服務股份有限公司工會委員會開展“巾幗助廉，傳承好家風”教育活動。活動以茶話會形式探討了如何傳承好家風、樹新風，以良好家風帶動好企風和好社風。現場準備了20條與廉潔有關的謎語供女同志門現場競猜，并準備了廉潔筆筒紀念品，大家積極討論謎底，在互相探討中提升了廉潔意識。 此次活動把廉潔文化和婦女節相結合，讓大家在感受節日的美好氛圍的同時，也提升了廉潔意識，讓大家樹立了“以廉為美”“以廉為榮”“以廉為樂”思想認識。
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2024
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為了慶祝“三八”國際勞動婦女節，3月8日上午，梁山前能生物電力有限公司以“巾幗跟黨走，建功新時代”為主題，開展了一系列慶祝活動，讓女職工們度過了一個健康有意義的節日。活動當天，公司組織全體女職工開展了拔河、踢毽子、跳繩等趣味游戲。在豐富多彩的文娛活動中，全體女職工們踴躍參與，活動氛圍輕松和諧，歡聲笑語連連不斷。活動結束后，公司組織全體女職工召開以“清風拂面，廉潔致遠”主題座談會。會上，女職工們暢所欲言，各自分享了過去一年來在各自工作崗位積累的工作經驗，并提出了一些如何調進一步加強黨風廉政建設的意見和建議。此次活動充分調動了女職工的參與積極性，緩解了女職工日常工作的疲憊和壓力，營造了隆重、熱烈、喜慶的節日氛圍。女職工們紛紛表示，今后將會更加努力工作，不斷提升自身素質，充分發揮女職工的半邊天作用，以更加飽滿的熱情投入工作，為公司發展貢獻自己的力量。
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2024
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為進一步弘揚雷鋒精神，為傳承雷鋒意志，3月15日，海陽永能生物科技有限公司到海陽市徐家店鎮嵐店村開展“學雷鋒 當先鋒”志愿服務活動。在活動中，大家不畏大風嚴寒，在村工作人員的組織帶領下，紛紛拿起清掃工具，清理廣場內的生活垃圾、煙頭、枯枝、垃圾廣告等，通過大家齊心協力，廣場道路和綠化環境煥然一新。下一步，海陽永能公司將通過組織雷鋒事跡宣講活動，繼續教育引導好全體干部職工弘揚雷鋒精神，做好雷鋒精神傳承人，真正把雷鋒精神的優秀品質轉化為干事創業的不竭動力，為公司發展貢獻力量。（孫田 供稿）
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2023
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人間最美三月天，春花爛漫展新顏。為慶祝第113個三八國際婦女節，引導公司全體女職工愛崗敬業，充分發揮“半邊天”的作用，海陽永能生物科技有限公司組織向辛勤工作、默默奉獻在公司各崗位上的全體女職工送上了節日的祝福。此次活動展現了公司對所有女職工的關心關懷，同時也希望她們能夠再接再厲、一如既往的為公司發展建設貢獻自己的力量。活動雖然簡單,但卻讓公司所有女職工感受到了公司大家庭的溫暖，大家紛紛表示，在今后的工作將再接再厲，努力發揮好“半邊天”作用，以嶄新的風貌和昂揚的斗志投身本職工作，為企業發展增磚添瓦，助力加油。（孫田 供稿）
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2023
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為了慶祝“三八”國際勞動婦女節，3月8日上午，梁山前能生物電力有限公司以“創優爭先慶三八 巾幗英雄半邊天”為主題，開展了一系列慶祝活動，讓女職工們度過了一個健康有意義的節日。活動當天，公司組織全體女職工開展了拔河、踢毽子、搶座位等趣味游戲。在豐富多彩的文娛活動中，全體女職工們踴躍參與，活動氛圍輕松和諧，歡聲笑語連連不斷。活動結束后，公司組織全體女職工召開了座談會。會上，女職工們暢所欲言，各自分享了過去一年來在各自工作崗位積累的工作經驗，并提出了一些如何調動積極性的意見建議。此次活動充分調動了女職工的參與積極性，緩解了女職工日常工作的疲憊和壓力，營造了隆重、熱烈、喜慶的節日氛圍。女職工們紛紛表示，今后將會更加努力工作，不斷提升自身素質，充分發揮女職工的半邊天作用，以更加飽滿的熱情投入工作，為公司發展貢獻自己的力量。（劉靜 供稿）
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2023
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為進一步提高干部職工的廉潔從業意識，不斷加強反腐倡廉建設，2月22日，海陽永能生物科技有限公司在全體干部職工范圍內開展《廉潔從業承諾書》簽訂活動。《責任書》中明確干部職工要認真遵守國家法律法規和各項規章制度，認真落實中央八項規定精神和反“四風”工作要求，不斷加強自身作風建設，認真履行崗位職責，艱苦奮斗，擔當作為，率先垂范，全力攻堅，努力形成真抓實干、高效廉潔的良好風氣。此次活動共計簽訂責任書63份，覆蓋面廣、參與度高，從源頭上預防了違規違紀事件的發生，有效督促黨員領導干部以及職能部門正確對待和行使手中的權力，切實做到守法、廉潔，以良好的黨風、企風、作風推動各項工作的落實。（孫田 供稿）
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2023
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1月29日，梁山縣舉辦2023年“助企攀登”大型招聘會暨“春風行動”啟動儀式，為進一步緩解公司人才緊缺現狀，梁山前能生物電力有限公司積極參與了此次招聘。公司制作了招聘PPT和宣傳展板，現場吸引了眾多求職人員前來咨詢，工作人員并對其中的10余名進行了現場面試。同時通過發放宣傳資料和招聘崗位表，向現場求職者詳細介紹公司概況、用人需求、工資待遇和員工福利等情況。通過參加本次招聘，宣傳了公司的企業文化，樹立了良好的企業形象，有望為公司添加新鮮人才血液,緩解當前人員短缺壓力，同時盡到企業在社會發展中應盡的社會責任。（劉靜 供稿）
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2023
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人勤春來早，奮進正當時。伴隨著春節假期結束，海陽永能生物科技有限公司全體干部職工迅速提振精神，收心聚力，以飽滿的熱情、務實的作風投入到緊張忙碌的工作之中。1月28日上午，經過春節假期的短暫休整，海陽永能公司全體干部職工按時到崗上班，迅速轉入到工作狀態，沒有出現慵懶散漫、不在狀態的“節后病”，不論是生產現場還是后勤保障，大家積極協調、共同謀劃，呈現出良好的精神面貌，體現了較好的工作作風，為全年工作打下扎實的基礎。人到崗、心歸位，新的一年，公司將緊跟集團黨委前進步伐，高標準落實各項工作安排，全力完成既定目標任務，積極做好供電、供暖等民生保障工作，在“卯兔”之年鉚足干勁謀新篇。（孫田 供稿）
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2023
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10月18日，梁山前能生物電力有限公司成功開展了第一次鍋爐運行值班員中級自主評價技能考試。考試以理論知識和操作技能考試為主，工作業績評定為輔，由梁山前能公司負責人、梁山公共就業和人才服務中心自主評價負責人全程督導，參加的9名員工全部合格。今年8月份開始，公司就根據濟寧市人社局相關政策，陸續開展企業技能人才自主評價準備工作。專門成立了自主評價領導小組，根據公司實際制定評價方案，各專業自主編制試題。順利通過濟寧市企業技能人才自主評價備案，并按照標準完成鍋爐運行值班員、汽機運行值班員、發電集控值班員、鍋爐操作工、鍋爐設備檢修工五個專業工種的申報，完全具備了頒發相應職業技能等級證書的資格。本次評價考試充分發揮企業主體作用，激發了各專業技能人才的積極性，規范公司內部人才培養流程，助力公司員工綜合素質整體提升，為后續技能人才自主評價活動的開展奠定了堅實基礎。（張若愚、劉靜 供稿）
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