為進(jìn)一步深化人事制度改革，貫徹落實(shí)省環(huán)保集團(tuán)和山東水投集團(tuán)的工作部署，最大限度盤活內(nèi)部人力資源，激發(fā)企業(yè)內(nèi)部活力，提升企業(yè)管理水平，近日，山東永能節(jié)能環(huán)保服務(wù)股份有限公司舉行全體員工競(jìng)聘上崗活動(dòng)。

本次活動(dòng)根據(jù)公司改革后的全新架構(gòu)，按照“精干高效、一專多能”的原則進(jìn)行定崗定員，重在進(jìn)一步優(yōu)化公司崗位設(shè)置，突破原有級(jí)別、年齡、資歷的制約，覆蓋7個(gè)部門27個(gè)崗位，應(yīng)聘條件范圍寬，面向全體符合崗位任職條件的員工進(jìn)行公開競(jìng)聘再上崗。

競(jìng)聘工作籌備初期，公司多次召開專題會(huì)議統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，成立競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組，研究討論員工競(jìng)聘上崗流程，優(yōu)化任職資格條件，細(xì)化競(jìng)聘程序，落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，簽訂競(jìng)聘承諾書。最終通過組織報(bào)名、資格審查、測(cè)評(píng)考察等流程，有40名員工積極踴躍報(bào)名參加27個(gè)崗位的競(jìng)聘工作。

競(jìng)聘會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)，由山東水投集團(tuán)、永能公司和第三方評(píng)審機(jī)構(gòu)人員擔(dān)任評(píng)委，根據(jù)“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷藣徬噙m、人事相宜”的用人標(biāo)準(zhǔn)，秉承“公正公開、擇優(yōu)錄用”的原則，根據(jù)競(jìng)聘員工的匯報(bào)和答辯情況，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行綜合評(píng)分。

?此次全體員工競(jìng)聘上崗是落實(shí)上級(jí)集團(tuán)關(guān)于加快平臺(tái)公司用人機(jī)制轉(zhuǎn)型相關(guān)部署的具體實(shí)踐，也是優(yōu)化員工選拔任用機(jī)制、激發(fā)員工隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)活力的創(chuàng)新舉措，同時(shí)也充分體現(xiàn)了公司任人唯賢、構(gòu)建德才兼?zhèn)鋯T工隊(duì)伍的決心。

? ? ?下一步，山東永能公司將繼續(xù)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，使公司人才優(yōu)勢(shì)明顯、人才效用突出，為推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展，打造典范國(guó)有企業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。