為進(jìn)一步落實(shí)集團(tuán)“十大突破行動(dòng)”，匯集一流人才、打造人才優(yōu)勢(shì)，加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，永能公司組織召開(kāi)新員工入職培訓(xùn)。

培訓(xùn)主要分為集團(tuán)企業(yè)文化、觀看廉政教育警示片和規(guī)章制度等三方面的培訓(xùn)。

企業(yè)文化主要從山東環(huán)保集團(tuán)基于國(guó)家兩大戰(zhàn)略應(yīng)運(yùn)而生，提出了12345的發(fā)展戰(zhàn)略，基于九大業(yè)務(wù)板塊面向全國(guó)開(kāi)展業(yè)務(wù)，樹(shù)立了山東環(huán)保的新名片，號(hào)召新員工要努力做好集團(tuán)需要的七種人，樹(shù)立良好的七種工作作風(fēng)等方面進(jìn)行詳細(xì)講解。

廉政教育培訓(xùn)主要通過(guò)觀看警示教育片的方式，為新員工樹(shù)立風(fēng)清氣正的工作理念，廉政教育從新員工入職培訓(xùn)抓起，是集團(tuán)對(duì)新員工終身負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，更是持續(xù)擦亮清廉環(huán)保品牌的重要環(huán)節(jié)。

培訓(xùn)還對(duì)山東永能當(dāng)前的規(guī)章制度、崗位職責(zé)進(jìn)行了培訓(xùn)，要讓員工快速的了解自己工作崗位的要求、工作流程，以制度為工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，快速適應(yīng)工作崗位。

最后入職培訓(xùn)號(hào)召大家以“十大突破”行動(dòng)為向?qū)В榧瘓F(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。